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事假 年休假
事假
能不能抵
年休假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年
事假
累计20天以上,所在单位不扣 工资 ; (二)累计工作满一年不满10年的员工,...
劳动法中有规定一年中
事假
可以请多少天吗?
答:
有规定的,职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。依据《职工带薪
年休假
条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
必须先休年假再请
事假
吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个...
长期
事假
的工资规定
答:
不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,...
机关人员
年休假
通知
答:
有下列情形之一的,不享受本计算年度的
年休假
: 1、请
事假
累计超过应享受年休假天数且不扣工资的; 2、累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的; 3、累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的; 4、累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。 (四)请事假的按照实际事假天数抵减当年年...
请
事假
扣
年休假
吗
视频时间 01:05
劳动法中关于请假跟
年休假
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天...
一年请假超过15天没有年假吗
答:
大家在公司任职时,会遇到有事需要请假的情况,但是在公司批年假的时候会看你
事假
的情况,那么大家对请了多少天就没有年假了吗这方面的法律知识有所了解吗??在此,的我为大家精心整理了相关方面的知识,欢迎大家阅读,希望能大家有所帮助。一、事假请多久不能有年假? 职工带薪
年休假
条例第三条职工累计工...
请了
事假
后还可以休年假吗?
答:
事假
期间用人单位支付了工资报酬的,达到一定天数不能休
年休假
;但不发工资的,不影响休年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三...
事假
和调休哪个划算
答:
调休、
事假
、
年休假
没有关联,不存在顺序问题。 调休,是指工作日与休息日调换。是指用人单位因为一些特定的客观因素,需要把工作日与休息日临时调换;或者,休息日安排了劳动者工作,在工作日安排补休。 事假,是指劳动者因为私事需要处理,向用人单位请假。对于事假,没有特殊情况,用人单位可以不予批准。...
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